Ik ben Sabri Agusevska, eigenaar en oprichter van ASK Coaching & Training (2009). Ik begeleid organisaties, leiders, teams en professionals tijdens verandering.
Dat doe ik vanuit een systemische, veranderkundige en antropologische blik. Dat betekent dat ik niet alleen kijk naar wat zichtbaar is, maar juist ook naar wat zich onder de oppervlakte afspeelt: patronen, dynamieken en gedrag dat zich blijft herhalen.

Over mij

Geboren in  Macedonië (1973) en opgegroeid in Nederland, (Emmen),  leerde ik vroeg hoe belangrijk het is om je plek te vinden en in te nemen.
Opgroeien tussen verschillende culturen maakte mij gevoelig voor onderstromen, dynamieken en de vraag waarom mensen doen wat ze doen. Wat kan in dit systeem wel, wat niet – en waarom eigenlijk?

Mijn visie

Veel van hoe we werken, samenwerken, en leidinggeven wordt beïnvloed door patronen die hun oorsprong vinden in ons liefdessysteem, ons gezin van herkomst.  De plek die we daar innamen, werkt vaak nog door in het taaksysteem, ons werkveld, waarin we nu functioneren. De verantwoordelijkheden die we vroeger droegen en de manieren waarop we omgingen met conflict, erkenning en stilte, zien we vaak terug in organisaties.

Gedrag ontstaat niet zomaar. Patronen herhalen zich, vaak zonder dat we het doorhebben. Wanneer we dat zichtbaar maken, ontstaat ruimte. Ruimte om andere keuzes te maken.

Mijn werkwijze

Mijn begeleiding is altijd maatwerk.
Omdat geen team, mens of organisatie hetzelfde is.  Ik werk met scherpte, met warmte en met een gezonde dosis humor. Met oog voor de bovenstroom – de structuur, doelen, rollen en afspraken – én met oog voor de onderstroom – de menselijke dynamiek, patronen en wat vaak onuitgesproken blijft.

Met mij krijg je automatisch een veranderkundige systemische blik op je vraagstuk.

Opleiding en achtergrond

Na het afronden van mijn studie in Groningen, (HBO Personeel en Arbeid, 1998), volgde ik verschillende studies o.g.v. persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering. Ik specialiseerde mij in systemisch werk, coaching, training, organisatieadvies en veranderkunde en volgde diverse opleidingen hierin, onder andere bij het Bert Hellinger Instituut, Phoenix Opleidingen, Systemisch Transitiemanagement, Deep Democracy, Antropologische Teambegeleiding en Interveniëren in Verwaarloosde Organisaties (J. Kampen).

Naast mijn werk als Organisatieadviseur en Teamcoach ben ik Register Loopbaanprofessional en lid van NOLOC.

Meer informatie over mij en mijn werkwijze vind je op mijn Linkedin profiel.