In een aantal teamsessies wordt ruimte gemaakt voor:

• het bespreekbaar maken van onderliggende dynamieken;(onderstroom, wij-zij, oud-nieuw..)
• versterken van verbinding en veiligheid
• ontwikkelen van een gezamenlijke professionele cultuur
• duidelijkheid over samenwerking en verantwoordelijkheden
• het vergroten van veiligheid en openheid.
• het versterken van eigenaarschap en aanspreekgedrag.

Optioneel kan een traject starten met TeamConnect, © (Transitionstudio) een online systemische teamanalyse die zichtbaar maakt wat zich onder de oppervlakte van het team afspeelt.

• Teamleden vullen individueel (anoniem) de online vragenlijst in. De resultaten geven zicht op onderliggende patronen en op wat in de samenwerking versterkt mag worden.
• Terugkoppeling en gezamenlijke bespreking van de uitkomsten van TeamConnect, met het voltallige team en leiding en vooruitblik op opvolgende teamsessies.

TeamConnect is een online systemische teamanalyse die zichtbaar maakt wat zich afspeelt in de onderstroom van teams. Deze onderstroom – vaak onbewust – heeft grote invloed op gedrag, samenwerking en prestaties. TeamConnect helpt teams om inzicht te krijgen in patronen, dynamieken en spanningen die het dagelijks functioneren beïnvloeden.

De analyse biedt een gedeelde taal om te spreken over wat bijdraagt aan effectieve samenwerking én wat deze belemmert. Daarnaast maakt TeamConnect zichtbaar waar onbenut potentieel ligt en welke ontwikkelmogelijkheden er zijn die eerder niet of onvoldoende in beeld waren.

In onderling overleg stemmen we af hoe het team wordt betrokken bij de voorbereiding van de TeamConnect-analyse en op welke wijze de resultaten worden teruggekoppeld. De terugkoppeling vindt plaats in een gezamenlijke sessie met het volledige team en de leidinggevende(n) en beslaat doorgaans een dagdeel. Deze sessie vormt veelal de aftrap voor verdere teamontwikkeling.

Resultaat: teams die elkaar begrijpen, verantwoordelijkheid nemen en effectief samenwerken.